人事・労務

全 16 件

• 2026年5月28日（木）

  ドイツ給与計算と税務実務 完全ガイド：所得税・社会保険・労務税務の月次プロセス・日系現地法人の人事・財務担当者向け 2026年版

  ドイツの給与計算は、所得税（Lohnsteuer）・連帯付加税・教会税・社会保険料（健康・年金・失業・介護・労災）の5層構造で複雑。本記事では月次給与計算プロセス、税務クラス（Lohnsteuerklasse）、社会保険料率、ミニジョブ・ミディジョブ、給与計算ソフト（DATEV、...

• 2026年5月24日（日）

  ドイツ集団労働協約（Tarifvertrag）完全ガイド：日系企業の適用判定・賃金水準・労使交渉・脱退の実務 2026年版

  ドイツの労使関係の中核を成す集団労働協約（Tarifvertrag）。本記事では適用判定（業種別・企業別・地域別）、加盟による拘束効果、賃金・労働時間・休暇の標準条件、賃金交渉のサイクル、Tarifbindung（協約拘束力）の回避、脱退の実務、日系企業の典型的な判断パターンまで...

• 2026年5月18日（月）

  ドイツ労働裁判所（Arbeitsgericht）と労働紛争対応 完全ガイド：解雇訴訟・和解金（Abfindung）・実務2026年版

  ドイツの労働紛争は専門の労働裁判所（Arbeitsgericht）で処理され、解雇・賃金未払・休暇・差別等で年間約30万件の訴訟が提起されます。本記事では労働裁判所の3審制、解雇制限法（KSchG）に基づく訴訟、和解金（Abfindung）の相場（給与の0.5〜1ヶ月分×勤続年数...

• 2026年5月10日（日）

  ドイツ Betriebsrat（労使協議会・経営協議会）完全ガイド：日系企業のための従業員代表制度・共同決定法・実務対応2026年版

  ドイツに進出した日系企業が必ず直面する...

• 2026年5月5日（火）

  ドイツ就労ビザと労働許可証 完全ガイド：駐在員（ICT）・現地採用・EU Blue Card・パートナー帯同・申請手順2026年版

  日本企業がドイツへ社員を派遣・現地採用する際の就労ビザ・労働許可証を、駐在員（ICT）・現地採用（一般就労）・EU Blue...

• 2026年5月2日（土）

  日独社会保障協定の活用ガイド：ドイツ駐在員の社会保険コスト削減と申請手順——人事・労務担当者のための実務マニュアル2026年版

  日本本社からドイツ子会社へ駐在員を派遣する際、日独社会保障協定（2000年発効）を活用すれば最大5年間ドイツの社会保険料（給与の約20%）を免除できます。本記事では適用要件、申請手順（適用証明書／Certificate of...

• 2026年3月23日（月）

  DACH就業規則の比較ガイド——ドイツ・オーストリア・スイスの労働法制の違い

  ドイツ・オーストリア・スイス（DACH）の就業規則を13項目で比較。労働時間、有給休暇、解雇保護、最低賃金、社会保険、病気休暇など、日本企業がDACH地域で雇用する際に知るべき法制度の違いを整理します。

• 2026年3月20日（金）

  ドイツの人件費を正しく見積もる——社会保険料・付帯コストの全体像と計算方法

  ドイツで従業員を雇用する際の総人件費を正確に見積もる方法を解説。社会保険料、付帯コスト（Lohnnebenkosten）、隠れたコストを含む実務的な計算ガイドです。

• 2026年3月19日（木）

  ドイツ駐在・出向の準備チェックリスト——ビザ、社会保険、税務の12項目

  日本からドイツへの駐在員・出向者派遣に必要な準備を12項目で整理。滞在許可、社会保険協定、税務上の取扱い、生活立ち上げまで網羅的にカバーするチェックリストです。

• 2026年3月18日（水）

  DACH地域の試用期間ガイド——ドイツ・オーストリア・スイスの比較と実務テンプレート

  ドイツ・オーストリア・スイス（DACH）の試用期間（Probezeit）ルールを比較。解雇予告期間、特別保護、労働契約への記載例テンプレートを含む実務ガイドです。

• 2026年3月17日（火）

  ドイツ就業規則の作成ガイド——日本企業が押さえるべき15のチェックポイント

  ドイツで従業員を雇用する際に必要な就業規則・労働契約の要件を15のチェックポイントで整理。Betriebsrat（事業所委員会）との関係、2026年の法改正対応も含めた実務ガイドです。

• 2026年3月11日（水）

  ドイツの給与レンジ：日本企業が知るべき相場観と賃金透明性指令への対応

  ドイツで日本企業が直面する給与レンジの設定方法を解説。職種別の給与相場、EU賃金透明性指令（2026年6月施行）への対応、求人広告への給与掲載義務など実務ポイントを整理。

• 2026年2月5日（木）

  テンプレ付き：リモート勤務で使えるメール文例10（ドイツ）

  ドイツ向けに「リモート勤務」で使える実務テンプレを用意。すぐ使える例文や項目例と合わせて、注意点も短く押さえます。

• 2024年12月1日（日）

  ドイツでの人材採用：成功のための5つのポイント

  ドイツで優秀な人材を採用するためのポイントを解説します。採用市場の特徴、効果的な求人方法、面接のコツなど、実践的な情報をお届けします。

• 2024年9月15日（日）

  ドイツのリモートワーク事情と法的留意点

  ドイツにおけるリモートワークの現状と、雇用主が注意すべき法的ポイントを解説します。

• 2023年9月1日（金）

  ドイツでの人材定着：従業員エンゲージメント向上策

  ドイツで優秀な人材を定着させるための効果的な施策を紹介します。